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怎么写关于传递公司人文关怀传递正能量的报道

2020-02-04 22:23

  领导的意思是□■▼:寻找闪光点▲…□◁■,客观描述让员工看到觉得认同并接受的东西○○,传递正面公司的精神…□▲□★◁,传递正能量-★,公司软实力和硬实力的提升▼▲,用日常工作生活中的事例(员工生病关怀捐助▼-•、夏天送糖水到车间)领导与公司福利看到公司管理的人性化--=▲△▽,由点带面★▼★▽▪▼。…▪●◆。◁★◆▲。

  帮忙说下提纲▪=■○?素材什么的…▪◇★,有现成一点就更好了(网上的就别了)非常感谢大家啊展开我来答

  可选中1个或多个下面的关键词◇▼=…,搜索相关资料…•▼◆◇◇。也可直接点★=◁“搜索资料▼☆■☆▷★”搜索整个问题□★▽•○◇。

  既要关心-•、贴近人的精神心理方面的问题▼☆◇•,也要关心和满足他们在这方面的需求☆●。体现在新闻报道中●…●▼■★,人文关怀是对人的生存状况的关注■▷◇◁•,对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的明天的思考==●□■,它关怀的是我们人类的和谐发展▷◁■●□,体现了对所有生命的尊重-◆▼=▲。在新闻报道中努力体现人文关怀◁☆◇▷■,是时代的要求…◇,是现代文明的要求◁=▽,是媒体文明和成熟的重要标志■★◁●◆▽,更是记者的使命与价值所在●=。一名有良知的记者应时刻把●◇★“人文关怀◇◇•=■”的理念存放在心中◁☆△◇◇◁、体现在笔下-…▪■。而要将此体现在日常的新闻报道中★•▼,就是要以人为本▲•,关注人的生存状态和社会权益▷•○▼,倡导科学…●、文明健康的娱乐生活方式=◇■,把人的情感-△◇-◁、人的感受充分考虑在新闻的各个环节中△■◆▽△■。

  就是一种积极生活的品质与力量★▪,包括自信▲…▼▽☆◇、达观●•、乐于交流△★◆▷、包容●□=☆、积极接纳他人和世界等▲★-△☆。只要我们具备了足够的正能量★=▼◆◁,公司新闻我们就足以自我协调负能量的干扰▽□=◁▪-,而让生活显示出阳光灿烂的健康品质△▼◇•◇。

  与此相反◆◁▲■,一旦我们缺少正能量▼■,又淤积了太多的负能量•◁▽•,那么个体生活就难免每况愈下●…■☆◆▼,节节后退=▪◇=…▽。

  获得正能量关键在家庭大德教育…●□★○,其中精神资源的积蓄○◇□◁-,便是正能量◁△-◁▷◆。所谓家庭大德◁△,指的是在家庭中◁◇◇▼,或者通过家庭◆☆,而体现出来的对社会正义•○、公正▪•▽-、秩序★•◆、民族国家等更高事物的认识与关注□◁,学会爱☆★△◇☆、包容▪▲★▼◇、积极的社会交往☆▲□◆▼、与人为善等--◇…△。

  在传统家庭道德教育下●▷,我们懂得勤劳▲▽、简朴●■☆◇、守孝这类的小德教育•▲▽△★◁,但也忽略了尊重生命=•◇▲•○、契约这类关乎社会的大德教育○•◆。在个人▪…□▽、家庭与社会的隔阂中…▲•△▼,个人适应小家庭生活的教育是成功的▷□◁,而接受的家庭大德教育却还很匮乏◆▼。它的缺失与匮乏△◆,使很多人感到社会正能量远不够有分量☆▪•▽…▲。人们乐于随大流式献爱心▽□,却缺乏善的自觉意识=-▼■▷•。

  现代教育心理学也认为▪•■★☆,寻找正能量◁◆,还应该学会消减负能量▼★。选择以积极奋进的方式来提升自我▼▽、缓和自我生命之中的负能量=■。当然…▼•◇◆★,这不仅仅是一个简单的加减法概念◁◆◁,而是一个囊括了家庭小德与大德的全方位教育工程•••▽★▪,但是现在我们做得远远不够▪•。

  传递正能量的方式▲▽■▽○,无非是两个方面☆▲▽◇◁:一是社会公正的建立与制度的完善=□,以鼓励民众安分守己◁▲◆☆◁、正当致富的生存路径◁■=□▪;是文化与教育的改善▪☆△…■△,全面提升社会的整体教养水平◁▲■△▪▲。

  正能量非自然而生◆☆,它是个人修养与生活历练的结果□◁■◇-,也即教育启迪……●、文化历练和生活养成的结晶◆-。正能量就其实质而言□▪△,乃是文化教化的结果■◆●。

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